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研究表明,婚姻不忠与职业不当行为之间存在联系
时间:2019-10-24 12:52:36 评论:0 收藏本文 复制本页地址 (按Ctrl+D可以收藏到浏览器)

根据德克萨斯大学奥斯汀分校麦康布斯商学院今天发表在美国国家科学院院院刊上的一项研究,欺骗配偶的人更有可能在工作场所发生不当行为。独立分量分析。

研究人员查看了警察、财务顾问、白领罪犯和使用阿什利·麦迪逊婚姻不忠网站的高级管理人员的记录。以“生命短暂”为口号。“有外遇,”阿什利·麦迪逊(Ashley Madison)在广告中称自己是已婚人士的约会服务,“谨慎的约会”。尽管有谨慎的承诺,但这些数据在2015年通过黑客进入了公共领域,其中包括3600万个用户账户,其中包括100万个美国付费用户。D表示。

麦康姆斯金融学院的成员约翰·M·格里芬、塞缪尔·克鲁格以及埃默里大学的冈萨洛·马图拉纳进行的一项“4种环境下的个人不忠和职业行为”研究发现,在他们所研究的专业环境中,阿什利·麦迪逊的用户的可能性是其他人的两倍多。从事公司不当行为。

这是第一项能够研究个人不忠与职业行为之间是否存在相关性的研究。我们发现一个很强的相关性,这告诉我们不忠是关于预期职业行为的信息。”

塞缪尔·克鲁格

研究人员调查了四个研究小组,共11235人,使用公民警察数据项目的警官数据、金融业监管局经纪公司数据库的财务顾问数据、证券交易委员会案件被告数据和电子交易委员会案件的数据。外汇交易委员会的诉讼发布档案,以及执行公司首席执行官和首席财务官的数据。

即使将不当行为的专业人员与年龄、性别和经验相似的无不当行为的个人进行匹配,并控制了广泛的行政和文化变量,研究人员发现,有不当行为历史的人更容易使用“阿什勒”。麦迪逊网站。

他们的研究结果表明,人们在个人和职业生活中的行为之间存在着强烈的联系,并支持消除工作场所性行为不端也可能减少欺诈活动的观点。

克鲁格说:“我们的研究结果表明,个人性行为与职业行为有关。”消除工作场所中的性行为不端可能会带来额外的好处,从而促进更为道德的企业文化。”

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